アジア地域における原子力協力; 人材養成に即効薬はない

Nuclear cooperation in Asia; There is no quick medicine for human resources development

関 泰

Seki, Yasushi

アジア原子力協力フォーラム(FNCA)の人材養成プロジェクトは、我が国にとって重要な近隣8ヶ国の人達が一同に会して原子力人材養成についての議論ができる場として、また地域全体の情報交換の場として極めて有効である。FNCA活動の中で人材養成プロジェクトが発足して3年間になるが、以下のような協力を進めている。(1)各国の人材養成ニーズを見直し、ニーズに対処する相互支援協力として、インターネットを利用した情報交換,英訳教材の相互提供などを開始する。また、ニーズに対して現行の研究者交流制度等をより有効に活用する。(2)各国の原子力人材養成戦略策定の支援。(3)各国に共通する深刻な課題である若い世代の原子力人材養成シナリオについての情報交換。いずれも簡単に目に見える成果が出るものではなく、人材養成には即効薬はなく、時間をかけて、お互いに理解を深め、着実に協力関係を築き上げるとともに、共有できる成果を得ることが最も重要ではないかと考え始めている。

The Human Resources Development (HRD) Project in the framework of the Forum of Nuclear Cooperation in Asia (FNCA) is a very effective mechanism under which the representatives from neighboring 8 countries gather in one place to discuss and exchange information on HRD in nuclear field. Following major tasks are being carried out, (1)Investigate the needs on human resources development in each country and the mutual support activities such as information exchange utilizing internet homepages and exchange of textbooks have been started. More efficient utilization of the existing personnel exchange programs is also being planned. (2)Assistance in the formulation of HRD strategy in each country. (3)Cooperative actions such as exchange of information on the recruitment of young generation to nuclear field, which is an issue common to all member countries.None of these tasks can yield visible results easily. HRD takes much time and effort to build mutual understanding, cooperative relationship and obtain the results together. There is no quick medicine for HRD.