原子力科学研究所における放射性核種分析の人材育成

Human resource development for radionuclide analysis in nuclear science research institute

北辻 章浩  ; 深谷 洋行; 原賀 智子   ; 岡 壽崇   ; 大竹 良徳; 丹保 雅喜 ; 稲田 有紗; 青野 竜士; 木名瀬 暁理; 五十木 理子; 森井 志織  ; 国枝 賢  

Kitatsuji, Yoshihiro; Fukaya, Hiroyuki; Haraga, Tomoko; Oka, Toshitaka; Otake, Yoshinori; Tambo, Masaki; Inada, Arisa; Aono, Ryuji; Kinase, Akari; Ikarugi, Riko; Morii, Shiori; Kunieda, Satoshi

福島第一原子力発電所(1F)廃炉を円滑に進めるためには、廃炉に伴い発生する放射性核種を含む処理水や廃棄物を安全に処理・処分するための前提となる放射性核種分析に携わる人材の確保が必要である。原子力機構原子力科学研究所では、福島廃炉安全工学研究所とともに、これからの廃炉を担う分析人材の育成事業を開始した。本講演では、若手職員を対象とした分析作業者・分析管理者・技術開発者の育成や夏期休暇実習生の制度を利用した取組み等を述べる。

To proceed with the decommissioning of Fukushima Daiichi Nuclear Power Station Accident (1F), it is necessary to secure human resources for radionuclide analysis, which is a prerequisite for the safe treatment and disposal of treated water and waste containing radionuclides generated as a result of the decommissioning. The Nuclear Science Research Institute of JAEA, together with the Fukushima Research and Engineering Institute, has started a project to train analytical personnel who will be responsible for decommissioning in the future. In this presentation, we will introduce the training of analytical operators, managers, and engineers for young staff members and our efforts using the summer intern program.