原子力人材育成ネットワークの全般的な活動

Current status and issues of nuclear human resource development/General activities of Japan nuclear human resource development network

村上 博幸; 日野 貞己; 津留 久範*

Murakami, Hiroyuki; Hino, Sadami; Tsuru, Hisanori*

原子力人材育成ネットワークは、関係機関における情報共有と相互協力体制の構築を主たる目的として2010年11月に設立された。原子力の人材育成にかかわる目標や課題は、東京電力福島第一原子力発電所事故を受けて修正された部分もあるが、原子力人材の必要性は変わらず、同ネットワークの活動もますますその重要性が増している。2013年2月5日に開催された原子力人材育成ネットワーク報告会においては、各分野別の活動内容等が報告されるとともに、90人を超える参加者による活発な意見交換が行われた。本稿では、原子力人材育成ネットワークの現状のほか、全般的な活動として同ネットワーク事務局が行っている活動について紹介する。

The Japan Nuclear Human Resource Development Network (JN-HRD Net) was established in November 2010 with the aim of developing a framework for mutual cooperation and information sharing among nuclear-related organizations. Although the tasks and goals of developing human resources in the nuclear field have been shifted since the accident at the Tokyo Electric Power Company (TEPCO) Fukushima Daiichi Nuclear Power Plant, the necessity of fostering capable personnel in this field stays unchanged and the importance of our network activities has further emphasized. The meeting of JN-HRD Net was held on the 5th of February 2013, where its activities by each field were reported and views and opinions were actively exchanged between more than 90 participants. This paper briefly describes current status and issues of JN-HRD Net and its general activities conducted by the JN-HRD Net secretariat.